LevelUp

LevelUp ist ein ganzheitliches Beratungs- und Coaching Angebot für angehende Führungskräfte.

• Sie bewerben sich das erste Mal auf eine Führungsposition.
• Sie sind bereits mit Auswahlverfahren vertraut, die sich auf Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten konzentrieren. Nun möchten Sie sich gezielt auf eine Analyse Ihrer Persönlichkeit und Ihres Führungspotenzials durch einen Psychologen oder Analysten vorbereiten.
• Sie sind belastbar und haben eine gute Work-Life-Balance, die privaten und beruflichen Herausforderungen in Zusammenhang mit dieser Stelle sind aber höher sind als je zuvor. Daher wünschen Sie sich die Begleitung durch einen professionellen Coach.
• Sie möchten schon jetzt einen Grundstein für den langfristigen Erfolg auf der neuen Stelle legen.

Stufe 1: systemisches Coaching

Wir reflektieren gemeinsam, welchen Platz die neue Stelle in Ihrem Leben einnimmt und in welcher Beziehung sie zu Ihren Werten und Zielen steht.

• Gibt es hierbei Konflikte oder Herausforderungen?
• Auf welche Ressourcen können Sie zurückgreifen, um diese erfolgreich zu meistern?
• Gibt es offene Fragen und Unterstützungswünsche an Ihren neuen Arbeitgeber?
• Wie kommunizieren Sie diese professionell?

Klarheit über offene Punkte und ein erster Fahrplan für den langfristigen Erfolg werden im Auswahlverfahren und darüber hinaus für Sie ein wertvolles Gut für Sie sein.

Stufe 2: systemische Strategieberatung

Viele Bewerbungsprozesse scheitern an nicht ernstgenommenen Bedenken und unbewussten Vorurteilen. Darum werden wir gemeinsam versuchen Sie so zu sehen, wie andere Sie wahrnehmen. Wir werden gemeinsam die Rolle aller Stakeholder im Prozess beleuchten und überlegen welche berechtigten und unberechtigten, gesprochenen und unausgesprochenen Bedenken, diese Personen haben mögen. Wie können Sie auf diese einzugehen und welche Verhaltensmuster würden Vorbehalte noch weiter verstärken?

Auf der Grundlage dieser Analyse werde ich eine auf Ihre Situation zugeschnittene Interviewsimulation entwerfen.

Stufe 3: Interviewsimulation

Sie üben im Rahmen der Simulation:

• wertschätzend auf ausgesprochene und unausgesprochene Vorbehalten einzugehen
• Ihre Kernaussagen klar zu vermitteln
• auf Fragen, die Ihre Persönlichkeit hinterfragen, souverän zu reagieren

Ferner gebe ich Ihnen Feedback zu Ihrer Argumentationslogik, sowie zu Ihren verbalen und non-verbalen Kommunikationsmustern.

Zeitrahmen & weitere Schritte

Wir planen den Prozess individuell nach Ihren Bedürfnissen. Für jeden Stufe sollten Sie ca. 1,5 h einplanen.

Bei Erfolg biete ich Ihnen gerne zusätzliches Coaching an, um Ihre ersten Schritte in Ihrer neuen Position zu begleiten.